La Fonction publique, un atout indispensable Malgré l’annonce du rétablissement de 1000 postes d’enseignants à la rentrée 2012 sur les 13000 supprimés par le gouvernement Fillon, l’essentiel des premières mesures annoncées par le gouvernement Ayrault confirme une volonté de "maîtrise et de réduction des dépenses publiques", soit l’austérité ou la rigueur pour les fonctionnaires et le service public pour satisfaire les engagements européens de réduire la dette et les déficits publics.

En effet, l’actuel gouvernement prévoit une baisse de 2,5 % des effectifs pour 2013-2015 (hors éducation, justice, police et gendarmerie) soit 15 000 emplois supprimés dans l’ensemble des ministères ce qui reviendrait à ne plus remplacer non pas un départ sur deux à la retraite mais 2 sur 3 comme cela est d’ores et déjà le cas aux Finances Publiques, mais 3 sur 4 voire 4 départs à la retraite sur 5.

A cette destruction de postes, s’ajouterait une réduction de 7% en 2013 par rapport à 2012, de 4% en 2014 et 4% en 2015, soit 15% sur trois ans des dépenses de fonctionnement pourtant indispensables à l’action publique, ce qui altérerait fortement la qualité de service public rendu aux usagers, l’exercice des missions et dégraderait de manière significative les conditions de travail des agents.

Sur le plan salarial, la même politique de rigueur est à l’œuvre puisque le gel du point d’indice se poursuivra pour la 3e année consécutive ce qui aura des conséquences néfastes, et ce, de manière durable pour le pouvoir d’achat des fonctionnaires. Les lettres de cadrage du gouvernement posent comme règle « de stabiliser en valeur les dépenses de personnels » et, d’ici à fin 2015, les ministères devront réduire « de moitié les crédits réservés aux mesures catégorielles ». (lire la suite)